Si vous lisez ces lignes, c'est que vous êtes probablement à cette étape. La phase d'exploration permet de partir sur de bonnes bases dans la recherche du Bien-être au travail ou d'arrêter le projet à temps.

•  Mettez en place un comité de pilotage.

Pour aller plus loin, il est important de s'accorder sur le Pourquoi du changement.

•  Obtenez l'aval de la part de votre hiérarchie.

La direction doit être convaincue de l'utilité des actions à venir, la mobilisation des talents en vue de réussir le projet d'entreprise est une des pistes à explorer. Avec l'aval de la hiérarchie vous obtiendrez son soutien moral et financier.

Dans tous les cas de figure, il vous faut des arguments solides, accompagnés de chiffres, d'exemples parlants, de résultats de recherche et d'une documentation structurée.

Pour optimiser la préparation, interrogez des personnes en charge de la politique de santé au sein de votre société.